Những sai lầm về học hành khi còn là sinh viên Thứ Ba, 27 tháng 10, 2015

Sai lầm chung mà hầu như tất cả sinh viên đều gặp phải, đại học là một con đường dẫn đến nghề nghiệp và từ đó sẽ tạo ra thu nhập.
Do đó còn là khi còn là sinh viên bạn cần phải thay đổi thái độ đúng khi học tập

Sai lầm 1. Không hiểu đúng về việc học. Học để làm gì?

Đứng ở góc độ việc học chúng ta lại có rất nhiều cấp độ từ  học để tìm hiểu, học để biết, học để áp dụng cho đến học để làm...

Do đó bạn cần xác định là bạn đại học để làm gì?
Học đại học là học các kỹ năng nghề nghiệp () để hành nghề khi ra trường. 
Khác ở cấp bậc học khác, đại học học rất nhiều lý thuyết từ nông đến chuyên sâu. Đây thường gọi là kiến thức nền, một tòa nhà muốn xây cao được phải cần xây cái nền móng vững chắc và thường nên móng chúng ta sẽ không thấy.

Lời khuyên cho các bạn là chúng ta không phải học điểm cao là vì điểm cao không tạo ra tiền cho bạn, mà nguời ta chỉ trả tiền cho bạn khi bạn làm được việc cho người ta.

Ở đại học chúng ta cần học để vận dụng, học để làm,,, không chỉ để làm mà con học để làm được, làm nhanh và làm tốt nhất có thể để áp dụng cho công việc sau này khi ra trường.

Bạn biết đấy ngta không cần biết bạn học được gì? Họ chỉ biết bạn làm được gì trong những cái đã học được.

Cho nên điều đầu tiên bạn cần xác định bạn muốn làm gì? Lĩnh vực gì, vị trí gì? sau đó bạn mới có chiến lược học theo những cái đã chọn.

Sai lầm 2. Chưa giải quyết bài toán cho doanh nghiệp mà cứ khư khư ôm sách vở.

Nhiều bạn sinh viên rỉ tai với nhau rằng học đi rồi đi làm nó khác nhau hoàn toàn. Thực sự rất chính xác vì nó khác nên các bạn không học, nên từ đó các bạn đi học cũng giống như người không đi học.
Việc học giỏi ở trường đang giải quyết bài toán điểm số. Tuy nhiên bài toán bên ngoài doanh nghiệp bạn cần phải giải quyết vì

Bài toán ở trường sẽ tạo ra điểm số, còn bài toán của công việc ở doanh nghiệp sẽ tạo ra tiền.

Giá như mỗi môn đạt điểm giỏi bạn được 1 triệu đồng thì có lẽ bạn là người học giỏi nhất trường? Hãy nghĩ đi có đúng không nào?.
Nếu có thật tôi tin chắc rằng bạn sẽ không giống như bây giờ đâu mà đang là người cặm cụi đọc sách, nghiên cứu hằng ngày.

Vậy cốt lõi ở đây học giỏi sẽ tạo ra tiền. Nhưng tiền ở tương lai chứ không phải ở hiện tại nên nhiều bạn đang chán nản học mà không nhìn ra cái xa hơn của việc học.
Nhưng chính từ việc học rèn luyện trao dồi kỹ năng sẽ tạo ra tiền khi bạn đi làm sau này, nếu không có kỹ năng gì cả thì giá trị của bạn cũng không có gì cả và tiền cũng không có gì cả.
Cho nên những gì bạn học là những kiến thức sẽ áp dụng được ngoài thực tế, ngoài doanh nghiệp để tạo ra tiền cho bạn, nhớ nhé!.  Thứ gì ko đùng được thì thứ đó gọi là vô dụng cả những gì bạn đã học cũng thế.

Học là cách tìm ra các giải pháp để giải quyết vấn đề cho cty hoặc cho những người có thể trả tiền cho bạn.

Nếu bạn đang học kế toán và ra trường, một cty tuyển dụng bạn sẽ vị trí kế toán rõ ràng cty đang thiếu nhân lực, nguồn lực và nhiều vấn đề khác ở vị trí này cần bạn vào để giải quyết. Họ tuyển bạn chỉ để bạn giải quyết vấn đề đó thôi.

Sai lầm 3. Chưa hiểu giá trị của việc học là để làm

Việc học xong chương trình đại học 4 năm quả là một thời gian khá dài bạn đã tốn biết bao nhiêu thời gian, công sức và tiền bạc mới học xong. Nhưng không mai là tiền không đến từ những gì bạn học được.
Khi chúng ta đang học cái ngành gì đó là chúng ta đang học một cái nghề gì đó. Việc học xong một chương trình đại học cũng xác định chúng ta đã hoàn thành xong một chương trình học ở đại học và để học chương trình đó chúng ta phải trả tiền là chuyện tất nhiên.

Tiền thì ai cũng bỏ ra để học nhưng làm được việc ngoài xã hội, làm được việc ở cty hay không thì không phải ai cũng làm được. Lúc đó cũng là lúc tiền được tạo ra.

Người ta chỉ trả tiền cho bạn khi bạn làm được việc gì cho người khác mà thôi, suy cho cùng bằng cấp ở Việt Nam vẫn còn đang xem trọng. Tuy nhiên nếu bạn làm không được việc, làm sai lên sai xuống thì vài tháng tới bạn cũng bị đuổi cổ ra khỏi cty mà thôi, nó được xem là tấm vé thông hành qua cửa hải quan để xác định bạn đã được kiểm định là có học hành có kiến thức nền rồi, tuy nhiên làm được việc gì thì còn chưa biết, nếu không làm được gì thì cũng googe bye.

Rất nhiều cty tuyển nhân viên về để làm việc "Ngay lập tức" nên đòi hỏi bạn phải có kinh nghiệm sẳn có thực chiến để chiến đâu luôn, còn chuyện bạn mới ra trường không có kinh nghiệm họ hiểu cho bạn, nhưng đó không phải là điều họ quan tâm lúc này.
Thế bạn nghĩ sao bằng tôi có 2 năm kinh nghiệm trong khi tôi cũng vừa ra trường? Đều đó tùy thuộc vào bạn và bạn nên làm gì đó chứ đừng đổ lỗi cho cty tạo nên tình trạng thất nghiệp, làm sai ngành

Giống như một sản phẩm tốt (làm được việc) cần có thêm Tem kiểm định chất lượng tốt (bằng cấp) thì sẽ tạo sự an tâm tin tưởng của người tiêu dùng.

Sai lầm 4. Không nghĩ học là đầu tư để tạo ra doanh thu khổng lồ

Đã bao giờ bạn nghĩ đi học là đầu tư chưa? Ngay bây giờ bạn hãy nghĩ đó là đầu tư, đầu tư cho bạn, cho cuộc đời bạn cho tương lai bạn. Đầu tư cho việc học là  đầu tư cho kiếc thức, đầu tư cho  cái đầu của bạn vì nó là cái thứ điều khiển cơ thể, tay chân để gặt hái ra tiền cho bạn. Chắc chắn là thế.

Khi càng đầu tư nhiều thì số tiền mà bạn làm ra càng nhiều kéo theo như thế và đừng bao giờ nghĩ đến chuyện lỗ lã gì vì hầu hết mọi người đang đầu tư phung phí trong dự án đầu tư cuộc đời của mình cực kì dài hạn.

(Bỏ tiền học nhưng không ra gì cả, không tới chốn là đầu tư thất bại.)

Sai lầm 5. làm mọi việc mà không biết tạo cảm xúc.

Khi bạn đã hiểu hết các ý ở trên rồi mà bạn không làm tốt được là do bạn thiếu yếu tố này "Cảm xúc". Đây là bí mật

Áp dụng cho bạn như thế nào? Nếu bạn muốn học giỏi môn học nào đó trước tiên bạn phải tưởng tượng kết quả môn học đó của bạn tròn điểm 10đ trò trĩnh. Cảm xúc hạnh phúc tự hào ngập tràn đúng không?

Hãy tưởng tượng cảnh mà bạn bè ngồi khắp nơi trong lớp học nhìn vào bạn khi thầy công bố bạn là người 10 điểm duy nhất, họ nhìn bạn ánh mắt ngưỡng mộ, trầm trồ, trìu mến thì cảm xúc bạn thế nào? Bạn có thích cảm xúc lúc đó không khi một cô bé rất xinh đẹp dễ thương nhất lớp bước đến để được làm quen với bạn. Bạn có thích cảm xúc lúc đó đúng không nào?

Điều này sẽ giúp bạn trả lời được tại sao bạn muốn học giỏi môn này là khi bạn có nhiều cảm xúc về nó. Khi một cô bé thích họcVăn, cô bé sẽ thích học những thứ liên quan đến văn vì cô ấy có nhiều cảm xúc cho môn học đó, trong khi bạn cảm thấy không hứng thú chán ngắt.

Cho nên yếu tố cảm xúc quyết định 90% bạn có làm dc hay không?

Hãy thử nghĩ lúc bạn nhận được tháng lương đầu tiên của bạn là 10 triệu đồng khi bạn mới đặt chân đi làm, trong khi bạn bè có đứa có việc có đứa không, lương 3 cọc 3 đồng? bạn sẽ thấy cảm xúc nhập tràn cho những nổ lực hiện tại của bạn chứ, nó xứng đáng đúng không?

Bạn nhớ đến bố mẹ người thân đã quan tâm nuôi nấn bạn cho đến bây giờ hơn 20 năm vất cả, khi mà đến lúc này bạn có thể đi làm kiếm tiền để nuôi sống bản thân, chứ không phải để bố mẹ tiếp tục lo nữa bố mẹ bạn đã già hơn rồi đấy...

Hay đây là lần đầu bạn mang hết tháng lương đầu tiên của mình kiếm được mang về và cho ba mẹ và nói câu "cho mẹ đó", bạn hãy quan sát nét mặt mà bố mẹ bạn nhìn bạn với ánh mắt rưng rưng nước mắt. Con tôi đã lớn rồi có phải rất hạnh phúc đúng không nào. Hãy hạnh phúc hơn nữa ở hiện tại bạn nhé, hãy làm những việc trước đây bạn chưa từng làm nó bao giờ.

Đó là những gì tôi muốn nói nói với bạn khi bạn còn là sinh viên vì tôi đã qua thời này rồi.
Và đây là tất cả những điều tôi hầu như chưa làm được nên tôi phải cố gắng tiếp tục cho tương lai tôi mong muốn.

Tương lai đang phản ánh những việc bạn làm hiện tại. Nếu bạn muốn tương lai của bạn huy hoàng thì hãy làm cho hiện tại của bạn huy hoàng như thế.

Share 6 mẫu thiết kế CV ấn tượng bằng word Thứ Hai, 12 tháng 10, 2015

Để thiết kế một bộ CV ấn tượng,chỉnh chu thì không phải ai cũng làm được, bài viết trước mình đã chia sẻ một số kinh nghiệm để bạn thiết kế mẫu CV thật ấn tượng để chinh phục nhà tuyển dụng.

Hơn nữa mình còn chia sẻ một loạt bài viết về kinh nghiệm xin việc, các bạn có thể xem lại

Xem thêm: Kinh nghiệm chuẩn bị hồ sơ xin việc phỏng vấn thành công

Xem thêm: Kinh nghiệm thiết kế CV ấn tượng

6 mẫu CV thiết kế ấn tượng

Bài viết này mình share bạn 6 mẫu CV ấn tượng bằng word. Cách sử dụng các mẫu này không đòi hỏi các bạn có kỹ năng tin học hay photoshop để thiết kế mà bạn chỉ cần mở lên và chỉnh sửa thông tin phù hợp với mình khá dễ dàng.

Mẫu THIẾT KẾ CV ẤN TƯỢNG #1

mẫu 1 thiết kế CV ấn tượng bằng word

Mẫu THIẾT KẾ CV ẤN TƯỢNG #2

mẫu 2 thiết kế CV ấn tượng bằng word

Mẫu THIẾT KẾ CV 3

mẫu 3 thiết kế CV ấn tượng bằng word

Mẫu THIẾT KẾ CV ẤN TƯỢNG #4

mẫu 4 thiết kế CV ấn tượng bằng word

\

Mẫu THIẾT KẾ CV ẤN TƯỢNG #5

mẫu 5 thiết kế CV ấn tượng bằng word

Mẫu THIẾT KẾ CV ẤN TƯỢNG #6

mẫu 6 thiết kế CV ấn tượng bằng word

các bạn có thể tham khảo mẫu CV của mình tại đây.

Download 6 mẫu CV ấn tượng.

ĐỂ LẠI EMAIL CỦA BẠN TRONG PHẦN BÌNH LUẬN CỦA BÀI VIẾT NÀY, TÔI SẼ GỞI 6 MẪU CV CHO BẠN TRONG THỜI GIAN SỚM NHẤT.

Qùa tặng hướng dẫn viết CV hoàn hảo Chủ Nhật, 11 tháng 10, 2015

Hôm nay mình cũng vui vì nhận được quà nhân kỷ niệm 1 năm của 1 trang web về CV nên mình chia sẻ lại cho các đọc giả của BLOG'S Tôi Là Quản Trị.

- Bộ 10 mẫu CV Word và Photoshop

- Ebook Bí kíp viết CV hoàn hảo

Download bí kíp viết CV hoàn hảo

Ai sẽ là đối thủ cạnh tranh của bạn khi xin việc? Thứ Tư, 8 tháng 7, 2015

Trong khi ít ứng viên nào xác định đối thủ của mình là ai? mà chỉ tập trung cho mình. Người xưa có câu "biết địch biết ta trăm trận trăm thắng" do đó nếu không xác định đối thủ khi xin việc của chúng ta mạnh cỡ nào? họ có những gì thì chúng ta không thể ứng phó được bạn sẽ phải nhường cơ hội cho người khác.

Nên nhớ là mục tiêu của bạn khi xin việc là phải chiến thắng những người khác. Tất cả được thể hiện ở sự cố gắng và chuẩn bị của bạn.

Ai là đối của bạn khi xin việc

Ai là đối của bạn khi xin việc?

Có 4 nhóm người có thể trở thành đối thủ của bạn

Nhóm 1: Những người bạn của bạn.

Nếu bạn nghĩ là miễn sao họ không xin việc cùng vị trí cùng một công ty với bạn là họ không phải là đối thủ của bạn. Quan điểm này hoàn toàn sai, bạn ở đây là tất cả ai cũng trở thành đối thủ của bạn, bạn phải chiến thắng họ, tốt hơn họ giỏi hơn họ thì khi bước khi môi trường tuyển dụng bạn mới có thể chiến thắng những đối thủ thậm chí mạnh hơn bạn

Nhóm 2: Nhóm người thất nghiệp đang tìm việc làm.

Họ là nhóm người giống bạn, họ có thể bị sa thải ở những công ty khác, hoặc nhóm người không phải nổi trội nên họ khó kiếm việc nên họ là những người vẫn đang thất nghiệp.

Bạn hãy hỏi họ có những gì hơn bạn?

Họ có thái độ tìm việc nghiêm túc hơn bạn, họ có thể làm bất cứ giá nào miễn sao có việc làm, do có thái độ đó nên họ sẽ có nhiều mối quan hệ... họ chấp nhận lương có thể thấp hơn, hoàn cảnh làm việc có thể khó khăn hơn nhưng họ tìm việc cách miễn sao có công việc trước đã. Họ tìm việc để nuôi sống bản thân nên họ muốn tìm 1 công việc càng sớm chừng nào càng tốt.

Họ là những người có thái độ tìm việc rất mạnh mẽ, họ sẽ chiến đấu hết mình là loại bỏ bạn

Nhóm 3: Những người sắp bị sa thải.

Đây là nhóm người gì? họ là những người đang làm việc ở cty mà bạn đang ứng tuyển. Do nhu cầu thay đổi cơ câu nhân sự và tuyển dụng nên những người nào không đủ năng lực sẽ bị sa thải. Do đó những người này sẽ cố gắng làm sao đó để trụ lại ở lại công ty làm việc nên họ có thể làm mọi việc miễn sao còn công việc. Bạn có người sẽ phải cạnh tranh với nhóm người này, nếu bạn không chứng tỏ bạn giỏi hơn họ tốt hơn họ, họ sẽ tiếp tục làm việc tại vị trí mà bạn đáng lẽ là của bạn sẽ làm tại đó

Nhóm 4: Nhóm người chuyển việc.

Họ là những người giỏi và có kinh nghiệm, có mối quan hệ nhưng do nhu cầu về lương, chế độ đãi ngộ cơ hội thăng tiến ở cty cũ không đáp ứng nguyện vọng của họ nên họ nhảy việc. Họ là đối thủ mạnh của bạn cả về kiến thức và kinh nghiệm làm việc.

Bạn hơn họ ở điểm nào?

Bạn trẻ hơn họ, năng động hơn họ, bạn sẳn sàng tiếp thu kiến thức mới hơn họ... Nói chung bạn có sức trẻ và khả năng tiếp thu những điều mới nhiều hơn họ. Họ là những người có kinh nghiệm họ có quan điểm riêng nên từ đó cá tính của họ đã hình thành, khi được đào tạo cái gì đó họ sẽ có xu hướng loại bỏ nó mà không chịu tiếp thu cái mới. Đó là lí do vì sao nhiều công ty nước ngoài lại sa thải nhiều nhân viên đã có nhiều kinh nghiệm để tuyển chọn lại nguồn nhân lực trẻ mà họ tiếp tục đào tạo lại.

Bạn hơn những người này bằng cách nào?

- Thái độ tìm việc nghiêm túc: Hãy thể hiện bạn là người dám ước mơ, dám làm, dám khao khát vì tìm việc 1 cách quyết tâm chớ không phải hờ hợt, ờ thất bại công ty này mình tìm công ty khác. Không bạn phải tự hỏi chính bản thân mình tại sao bạn thất bạn? tại sao người khác được ứng tuyển vì mục đích của bạn là để chiến thắng. Và để chiến thắng bạn hãy làm rõ ràng việc A,B,C là gì?.

Nếu kém anh văn hơn người khác hãy rèn luyện tiếng anh ngay bây giờ. Hành động ngay lập tức chính là sự thành công hơn người khác

- Tạo dưng mối quan hệ ngay chính công ty bạn ứng tuyển trước khi bạn phỏng vấn

- Tìm hiểu và thực sự hiểu công ty và vị trí bạn tìm việc

- Bạn muốn làm, muốn đóng góp cho công ty bằng hết khả năng và nói với nhà tuyển dụng điều đó.

=> bạn có thể kém hơn người khác nhưng hãy cho thấy bạn "tiềm năng hơn những người hơn bạn"

-Tôi là quản trị Blog-

Kinh nghiệm chuẩn bị hồ sơ xin việc phỏng vấn thành công Thứ Hai, 29 tháng 6, 2015

Kinh nghiệm khi đi xin việc phỏng vấn thành công chiến thắng những ứng viên có kinh nghiệm. Hướng dẫn các bạn chuẩn bị hồ sơ xin việc
Bài viết dựa trên kinh nghiệm từ các chuyên gia đào tạo và tuyển dụng hàng đầu Việt Nam trong hơn 10 năm tuyển dụng họ đã đút kết cho các ứng viên của mình.

Email sạch và mạng xã hội sạch để phỏng vấn xin việc

Trong hồ sơ sẽ thường đề cập đến email để nhà tuyển dụng có thể liên hệ. Do đó, nhà tuyển dụng có thể search email của bạn trên Internet và hàng tá comment linh tinh, đủ thể loại tạp nham của các trang hiện lên cũng rất dễ bị đánh rớt. 
Rất nhiều nhà tuyển dụng tìm kiếm Email của ứng viên để biết được ứng viên mình đã làm gì trên mạng internet.

Kinh nghiệm là bạn có thể comment ý kiến của bạn trên các bài viết chuyên ngành và kèm email của bạn để nếu nhà tuyển dụng muốn xem các hoạt động của bạn trên internet thì các bài viết này sẽ được điểm rất tuyệt vời.

Riêng đối với trang facebook cá nhân của bạn càng sạch càng tốt. 
VD bạn muốn xin việc ở lĩnh vực marketing thì hãy cố gắng làm cho dòng thời gian mới nhất của bạn có vài link bài viết bạn chia sẻ về lĩnh vực marketing trên đấy để cho nhà tuyển dụng biết bạn đang hoạt động trong ngành quan tâm tới ngành. 

Dùng các câu nói của người nổi tiếng trong những stt, mượn thương hiệu của họ để làm nổi bật mình. Album ảnh bạn up cũng phải liên quan đến chuyên ngành, ví dụ những thống kê về ngành, hình ảnh các hoạt động hội thảo bạn đã tham gia...vv như thế sẽ cuốn hút hơn nhiều.

Đừng để tình trạng vào trang cá nhân bạn gặp những stt tự kỉ, hay những comment chợ búa quá với đám bạn thân. Do đang xin việc nên bạn tỏ ra nhân văn 1 chút

Tạo Email theo tiêu chí để xin việc

• tên của bạn + năm sinh@gmail.com
• tên của bạn + chuyên ngành@gmail.com
• Hoặc tên của bạn có liên quan đến công việc trước đây hoặc công ty để cho thấy bạn là người có kinh nghiệm làm việc.

Nếu bạn xin việc vô lĩnh vực marketing có thể đặt email theo cú pháp tenbanmarketing@gmail.com nếu bạn xin việc bán hàng thì tạo email tenbansale@gmail.com hoặc bất cứ thứ gì có liên quan đến vị trí ứng tuyển của bạn

>> Nên ngay bây giờ hãy tạo ngay cho mình 1 email mới và xây dựng nó thật "sạch sẽ" và trang cá nhân "chỉ dùng để xin việc mà thôi"

Đính kèm trong hồ sơ xin việc qua email

•  Đơn xin việc (sẽ có thêm nhiều bài viết về Đơn xin việc)
•  CV (sẽ có thêm nhiều bài viết về CV)
•  Bảng điểm ( nếu mới ra trường)
•  Tất cả các văn bằng, chứng chỉ có được( scan, hoặc chụp hình)
•  Các loại giấy khen trong quá trình học, học bổng …..

Tất cả vào word để trình bày chỉnh sửa chuyên nghiệp, gồm trang bìa có các thông tin như logo công ty, địa chỉ và vị trí ứng tuyển bên dưới - thể hiện bạn có quan tâm đến cty và vị trí bạn ứng tuyển đặt ngay trang bìa của bộ hồ sơ

Trang 2 trình bày các tập tin có trong file này và tạo mục lục rõ ràng như một cuốn tiểu luận, các trang còn lại trình bày theo đúng trình tự như bảng điểm, văn bằng....vv.

Tuy nhiên lúc nào 2 loại file lúc nào cũng cần có là thư xin việc + CV, vì đôi khi mẫu tuyển dụng chỉ cần bạn nộp CV thôi thì bạn cũng nên kèm theo thư xin việc vì nó sẽ bổ trợ thông tin giúp bạn chiến thắng CV khác.Sau đó mới lưu lại với định dạng pdf. 

Lưu ý nếu công ty có format riêng thì nên làm theo. Cách này sẽ giúp nhà tuyển dụng 1 mở file pdf duy nhất mà có thể đọc tất cả thông tin về bạn thay thì bạn để từng tập tin riêng lẻ gồm CV 1 file, thư xin 1 file ...rồi tất cả nén lại dạng RAR hoặc ZIP nó rất phiền hà và tốn nhiều thao tác để mở từng file lên xem hết thông tin về bạn nên rất dễ bị bỏ qua và dễ loại hồ sơ. Việc nén lại file pdf cũng giúp bạn giảm rủi ro về lỗi font chữ, các cấu trúc định dạng trong word sẽ bị trượt..vv

Tiêu đề Email (Subject) xin việc

Các bạn nên đặt Subject như sau: [Vị trí ứng tuyển][Tên của bạn], vì sao phải đặt như thế?

•  Vị trí ứng tuyển: Khi có nhu cầu tổng hợp một vị trí ứng tuyển, người nhận hồ sơ sẽ dễ dàng tìm kiếm thấy mail của bạn dễ dàng click vào xem hơn - hay gọi là tỉ lệ click cao.
• Tên của bạn: Vì sao phải có thêm tên - đơn giản thôi để dễ dàng tìm thấy bạn biết bạn là ai trong cái đóng ứng tuyển cùng 1 vị trí

Email xin việc phỏng vấn phải có nội dung

Sau khi đã viết xong tiêu đề thư thì đến nội dung: Phần này thông thường bạn sẽ đính kèm các file đã chuẩn bị bên trên. Kèm theo nội dung tóm tắt cực ngắn tổng quan về bạn

Chào nhà tuyển dụng!

       Trong quảng cáo mà nhà truyển dụng đăng tải trên trang..., tôi rất vui mừng để gửi kèm theo hồ sơ của tôi để áp dụng cho "vị trí ...." chi nhánh tại địa chỉ số......TP HCM. Với email này, tôi gửi cho nhà tuyển dung những thông tin của tôi gồm: CV + Thư... + bằng cấp bảng điểm liên quan - như đã nêu bên trên .

       Tôi xin chân thành cảm ơn vì dành thời gian để đọc email này.

      Và tôi hy vọng rằng trình độ và kinh nghiệm làm việc có thể đáp ứng yêu cầu của nhà tuyển về việc tuyển dụng. Tôi mong muốn phỏng vấn tuyển dụng bất kỳ cơ hội nào có thể.

Hoặc đây là mẫu email cụ thể do mình viết

-------------------------------------------------------------------------------------------------

Chào Anh A và Hội đồng tuyển dụng!

Tôi tên là Huỳnh Hải Phụng

   Trong quảng cáo mà nhà tuyển dụng đăng tải trên trang hn.vieclam.24h.com.vn. Tôi rất vui mừng để gửi kèm theo hồ sơ của tôi để ứng tuyển cho vị trí "Nhân viên giao dịch khách hàng" Công ty CP Tuổi Trẻ.

Địa chỉ ABC Ngô Quyền, P11, Q5, TP.HCM. 

   Với email này, tôi gửi cho nhà tuyển dung những thông tin của tôi gồm 1 tập tin PDF bao gồm: Thư xin việc + Sơ yếu lích lịch + Bảng mô tả công việc trước đây + Ảnh chụp hộ khẩu và chứng minh thư theo yêu cầu của mẫu tuyển dụng.

Mọi thông tin về tôi:

Chỗ ở hiện tại: A21 Nguyễn Oanh, Gò Vấp, TPHCM.

► Liên Hệ: 0938.xxxxxx

► Email: Haiphungmarketing@gmail.com

“Nhà tuyển dụng có thể liên hệ với tôi bất cứ khi nào!. Nếu không liên lạc được với tôi qua SĐT trên vui lòng liên hệ qua email đã được đề cập trong Đơn ứng tuyển, Sơ yếu lí lịch và Email”

Tôi rất vui và sẳn sàng sắp xếp một buổi phỏng vấn tuyển dụng. 

Trân trọng!

-------------------------------------------------------------------------------------------------

Phần đắt giá nhất trong email này là đề cập đầy đủ thông tin về công ty, các phần nội dung tập tin, thông tin liên hệ của bạn và nhắc nhỡ nhà tuyển dụng liên hệ và hẹn phỏng vấn.

Thư xin việc:

Thư xin việc của bạn cũng phải xoay quanh vị trí mà bạn ứng tuyển, mật độ từ khóa xuất hiện hợp lí trong thư. Nhà tuyển dụng chỉ dành 10-15s để đọc lướt qua nên hãy làm nhà tuyển dụng nhớ chỉ khoảng 3-4 ý khi đọc thư xin việc của bạn. Tránh viết lang mang sau khi đọc xong nhà tuyển dụng quên mất đã đọc những gì thì dù bạn viết hay đến cỡ nào cũng sẽ bị loại.

Xem thêm: "Tối ưu hóa thư xin việc"

CV xin việc (Sơ yếu lý lịch)

Bố cục trình bày phải thật rõ ràng vì điều nhà tuyển dụng nhìn vào đầu tiên đó chính là bố cục được trình bày rõ ràng trước khi đọc. Nhà tuyển dụng chỉ có 10 đến 15s để xem nhìn sơ qua nếu bố cục bạn trình bày hợp lí rõ ràng sẽ được chú ý quan tâm đọc. Còn những cv trình bày ko hợp lí rất dễ cho qua mà nhà tuyển dụng không cần đọc tới

Nếu mỗi ngày bạn có 1000 hồ sơ xin việc. Mỗi hồ sơ tốn 1p để xem tất cả cái file đính kèm thì đã tốn 1000 phút (10 tiếng chỉ có 600 phút). Do đó bạn có thể thấy rằng hình thức trước tiên phải thu hút và đập ngay vào mắt nhà tuyển dụng.

Tốt hơn hết CV xin việc bạn nên viết trong 1 trang A4 duy nhất, đôi với người đi làm trên 10 năm kinh nghiệm họ có thể viết 2 trang A4 hoặc những cá nhân đã từng làm vị trí cao ở cty khác như giám đốc.. họ sẽ viết 3-4 trang hãy thật ngắn gọn và xúc tích

Lưu ý tùy theo phần mô tả công việc theo mẫu thông tin tuyển dụng và loại hình kinh doanh của công ty mà bạn cũng thiết kế lại nội dung CV theo từng mẫu tuyển dụng làm nổi bật khả năng của bạn đáp ứng yêu cầu trong mẫu tuyển dụng.

Thông tin này mình chia sẻ thêm, ví dụ nếu bạn xin việc vào cty cocacola hãy lưu ý rằng nên thiết kế mẫu cv màu đỏ có kèm logo mờ chìm của cocacola dưới CV bạn sẽ được cảm tình nhà tuyển dụng rất là nhiều.

Dưới đây là mẫu CV của mình bạn có thể tham khảo.

nếu bạn nào đang kinh doanh hoặc có người quen kinh doanh mà thấy năng lực của mình phù hợp có thể liên hệ với mình nhé!

CV này được viết để hướng đến công việc marketing online nên dùng nhiều thuật ngữ chuyên ngành như SEO, copywriter, nếu bạn xin việc là bán hàng bạn sẽ phải viết lại nội dung CV này. 

Sai lầm thường hay mắc phải là thiết kế 1 mẫu CV rồi tuyển dụng ngành gì cũng lấy CV đó ra nộp, tuyển marketing cũng lấy mẫu cv này gởi, tuyển bán hàng cũng lấy mẫu này gởi thường dẫn đến thất bại nhiều - tránh tình trạng thiết kế 1 cái CV rồi lĩnh vực nào cũng gởi.

Do đó trước khi ứng tuyển vị trí nào mình thường viết lại nội dung cho CV cho phù hợp với mẫu tuyển dụng đó. Nếu cty tuyển bán hàng thì phần tổng quan nghề nghiệp sẽ viêt lại

 'Chuyên ngành quản trị kinh doanh, yêu thích bán hàng với gần 1 năm kinh nghiệm, sở thích là gặp gỡ khách hàng và tư vấn sản phẩm' - bạn đã hiểu ý đồ ở đây rồi chứ

Chuẩn bị phỏng vấn bạn hãy trang bị cho mình câu trả lời cho những câu hỏi sau:

Giống như chuẩn bị cho một buổi thuyết trình "10 câu hỏi thường gặp trong phỏng vấn tuyển dụng"

1. Hãy kể cho tôi và đều về bạn? (Tên của bạn + Ngành nghề + Đam mê + Sở thích....các yếu tố khác sẽ được nhà tuyển dụng hỏi thêm)

2. Tại sao bạn muốn làm việc tại công ty chúng tôi?

3. Bạn hãy nghĩ lý do gì khiến chúng tôi tuyển dụng bạn? (Rất quan trọng)

4. Tại sao bạn rời bỏ công việc cũ?

5. Đâu là điểm yếu của bạn?

6. Khả năng làm việc nhóm của bạn có tốt không?

7. Bạn đã có bao giờ mâu thuẫn với đồng nghiệp chưa, bạn đã giải quyết nó như thế nào?

8. Mục tiêu nghề nghiệp của bạn trong 5 năm tới là gì?

9. Bạn đề nghị mức lương ra sao? (Nếu đi làm ở cty cũ thì hãy chứng minh thu nhập nhà tuyển dụng có thể tham khảo để trả lương cho bạn. Nhất là với các bạn nhảy việc để tăng lương)

10. Bạn có câu hỏi nào cho chúng tôi không?

Các câu hỏi đặc thù: (nên biết)

• Bạn biết gì về cty này?
• Theo phần mô tả công việc mà bạn ứng tuyển bạn hình dung được hoặc bạn hiểu được về công việc mình sẽ làm như thế nào không?
• Bạn biết công ty đang hoạt động trong lĩnh vực gì không?
• Bạn biết đối tác của cty là những ai không?

>> Đây là những câu hỏi bạn sẽ thực sự gặp và đó là cách bạn chiến thắng ứng viên khác đó không phải là bạn giỏi mà bạn "Có thái độ nghiêm túc với công việc với công ty" bạn tìm hiểu nó tìm hiểu nó. Bạn sẽ chiến thắng ứng viên có kinh nghiệm khác trên mặt trận "Nghiêm túc quan tâm công việc - có đầu tư - có tìm hiểu - trung thực"

Xem thêm bài " Ai sẽ là đối thủ của bạn khi xin việc "

p/s đối với những cty làm việc theo hợp đồng họ đánh giá cao khả năng làm việc ngoài giờ của bạn. Ví dụ họ sẽ hỏi bạn muốn làm việc trong thời gian nào? - Giờ hành chính. Bạn có thể làm thêm việc sau giờ hành chính nếu công việc giao cho còn chưa xong không? (làm ở nhà).... Những cty như thế cần khả năng làm việc.

Ngoài ra: bạn cũng sẽ bất ngờ vì có những câu hỏi về chuyên môn, hoặc các câu hỏi về cuộc sống, thói quen của bạn.
VD Bạn có thường xuyên đọc báo không? những báo nào bạn thường đọc? bạn thường đọc báo lĩnh vực nào? Tiêu đề bài báo mới nhất mà bạn đọc tên là gì? => đánh giá khả năng cập nhật tin tức mới, nên trước khi phỏng vấn bạn cũng nên đọc báo xem tin tức, thời sự đi nhé :)

Chia sẻ bạn đã chuẩn bị gì cho buổi phỏng vấn hôm nay.

Nếu có thời gian hãy cố gắng dành thời gian để trình bày sự cố gắng sự tâm huyết của bạn đối với buổi phỏng vấn này để chiếm sự thấu hiểu của nhà tuyển dụng đối mình. 

"Như tôi đã thức đêm 3 ngày liên để chuẩn bị phỏng vấn hôm nên giọng nói có thể không tốt vv 

hoặc Hôm nay sức khỏe không tốt nhưng tôi đã cố gắng dành hết quỹ thời gian của mình để chuẩn bị cho buổi phỏng vấn hôm nay"

=> cả 2 câu nói trên sẽ chiếm được tình cảm ngay phải không! 

hoặc thể hiện mình là người chu đáo cẩn thận có tâm huyết.

"Tôi là người rất có tâm huyết với nghề tôi đã chuẩn bị đầy đủ. Mong là buổi phỏng vấn của chúng ta sẽ hết sức hiệu quả"

Nếu bạn bài thuyết trình bạn đã chuẩn chu đáo cả tuần liền nhưng khi thuyết trình bạn không thuyết trình được những gì bạn đã chuẩn bị thì bằng với không chuẩn bị gì cả nên hãy cố gắng trình bày hết sự cố gắng của bạn trong buổi phỏng vấn thời gian eo hẹp này nhé. Phải trình bày có tâm huyết nhé

Chia sẻ về nghề nghiệp:

Đôi lúc trong cuộc sống có những thăng trầm không phải một người nào ra làm cũng giống nhau với đam mê sở thích đúng chuyên ngành đào tạo. Nên những người tay ngang bước vào ngành mới họ rất hay chia sẻ những khó khăn về nghề nghiệp của mình. Hãy kể 1 câu chuyện của bạn thật nhiều cảm xúc cố gắng lấy nước mắt của nhà tuyển dụng về sự khó khăn trong những công việc trước đây. 

Cuối cùng trong bài viết này sơ đồ phỏng vấn xin việc

ĐĂNG KÝ NHẬN TIN | ĐĂNG KÝ THÀNH VIÊN

Chu trình phỏng vấn xin việc

Lời nói thêm: (từ blogger Nguyễn Ngọc Long)

Tùy theo nhà tuyển dụng, tùy theo vị trí mà bạn đang ứng tuyển để có thể làm ra một CV ghi điểm. Nếu bạn đang xin việc cần ngoại ngữ, hãy tạo ra một phiên bản tiếng Anh của CV. Nếu bạn đang xin việc làm thiết kế, hãy tạo ra một phiên bản xin việc bằng hình ảnh. Nếu bạn đang xin việc làm biên tập phim, hãy tạo ra một video hấp dẫn.

Nhưng dù dưới bất cứ hình thức nào thì CV đó cũng cần phải ngay lập tức giúp nhà tuyển dụng trả lời được câu hỏi “Tại sao chúng tôi nên tuyển bạn vào vị trí này, công ty này mà không phải là người khác?”.

CV của bạn cũng sẽ trở nên ghi điểm nếu có thể dẫn lời người khác nhận xét về cá nhân, con người và kỹ năng của bạn trong công việc. Càng tuyệt vời hơn nữa nếu người cho nhận xét đấy là những người “nổi tiếng” hay có uy tín trong cùng lĩnh vực. Hãy mạnh dạn nêu ra các thành tích đạt được trong quá khứ. Sẽ rất tốt nếu đó là thành tích liên quan đến vị trí bạn đang ứng tuyển, nhưng cũng rất có ích nếu đó là thành tích “tổ chức một buổi hội trại”, “lên kế hoạch cả nhóm 20 người đi coi film” hay “điều hành viên diễn đàn abc, xyz”…

Cá nhân mình cũng đã từng “thử phỏng vấn thêm” một vài ứng viên chỉ vì dòng ghi chú “trong trường hợp anh đã tuyển được người, em vẫn mong sẽ có thêm một cơ hội được làm việc và học hỏi với anh”; “mặc dù kỹ năng này em chưa thật giỏi nhưng chỉ cần anh hướng dẫn qua 1-2 lần thì em hứa sẽ cố gắng hết mình để học và làm tốt công việc được giao”. Hãy lịch sự ngay cả trong trường hợp vận may chưa mỉm cười với bạn.

Nguồn: 20 lý do để nhà tuyển dụng quăng CV của bạn vào thùng rác

Đây chỉ là vài chia sẻ cá nhân nếu có phần nào chưa rõ mình sẽ chữa và bổ sung nếu có phần nào bạn quan tâm. Chúc các bạn phỏng vấn thật tốt

CV Huỳnh Hải Phụng Thứ Năm, 25 tháng 6, 2015

Hồ sơ xin việc (còn có tên thông dụng trong ngôn ngữ phương Tây là résumé, curriculum vitae hay CV) là một tập văn bản tài liệu tóm tắt về bản nhân, quá trình được giáo dục, đào tạo và liệt kê các kinh nghiệm làm việc dùng để xin việc làm. Trong đó, tờ lý lịch trích ngang thường được nhà tuyển dụng quan tâm đầu tiên khi nhận hồ sơ của người xin việc vì nó đóng vai trò cung cấp thông tin quan trọng cho người sử dụng lao động.

Một sơ yếu lý lịch nói chung là ngắn gọn (một hoặc hai trang), chỉ chứa các kinh nghiệm làm việc trực tiếp liên quan đến công việc ứng thí. Một số sơ yếu lý lịch dùng các từ khóa mà người thuê nhân lực có thể đang tìm, có xu hướng tô đẹp thêm cho ứng viên, chứa các từ ngữ thể hiện nhiệt huyết.

Thông thường, các sự kiện được liệt kê theo thứ tự thời gian; ngược hoặc xuôi. Tuy nhiên, có sơ yếu lý lịch sắp xếp kinh nghiệm làm việc theo các chủ đề.

Do nhu cầu tìm kiếm việc làm để tìm nguồn thu nhập nên hôm nay mình sẽ giới thiệu CV Huỳnh Hải Phụng. 

Điểm mạnh: CV được thiết kế trên 1 trang giấy A4 nên dễ dàng in ấn. Các mục được mình tham khảo theo cấu trúc CV chuẩn nên đảm bảo về thông tin đầy đủ nhưng ngắn gọn. Ngoài ra không chỉ là CV bình thường, mình viết online trên nền web nên dễ dàng chia sẻ link thuận tiện giới thiệu tuyển dụng.

Điểm yếu: Còn 1 số mục chưa trình bày ví dụ như: Các hoạt động ngoại khóa (các chương trình từ thiện, tiếp sức mùa thi, tham gia hội thảo, tham dự các cuộc thi....). Phần này mình cũng tham gia rất nhiều các hoạt động tuy nhiên mình dành cho nội dung khác vì CV này mình viết cho người có kinh nghiệm. Nếu là sinh mới ra trường bạn nên đề cập các mục này.

Ngoài ra tùy vào lĩnh vực bạn ứng tuyển thì bạn có thể thêm bớt thông tin cho phù hợp. CV Huỳnh Hải Phụng được mình viết một cách tổng quát nhất về kĩ năng, kinh nghiệm của mình.

Ngay sau bài viết này nếu các nhà tuyển dụng có quan tâm về tôi thì có thể liên hệ. Tôi rất mong được đóng góp tất cả các kiến thức, sự nhiệt huyết để làm tăng giá trị cho quý công ty.

CV thiết kế bằng Word

Và 4 tháng sau một số kinh nghiệm đã được thêm

 Do thời gian luôn thay đổi nên theo thời gian bạn phải cần phát triển thêm kỹ năng và kinh nghiệm. Hãy có gắng học hỏi không ngừng để làm tăng ấn tượng của CV bạn thì cơ hội nghề nghiệp càng rộng mở

Dưới đây là mẫu CV bạn làm trên nền web blogger

Dưới đây là Profile CV Huỳnh Hải Phụng mình mới làm tại http://huynhphungsfy.blogspot.com 11/2015
Còn đây là CV Huỳnh Hải Phụng, 05/2015. Hình được mình chụp lại còn địa chỉ blog thì đã bị gõ bỏ.

Kinh nghiệm thiết kế CV ấn tượng Chủ Nhật, 7 tháng 6, 2015

Thiết kế CV ấn tượng

Làm thế nào để có ý tưởng thiết kế CV ấn tượng trong bài viết này giúp bạn có ý tưởng thiết kế CV ấn tượng.

CV là gì?

Hồ sơ xin việc (résumé, curriculum vitae hay CV) là một tập văn bản tài liệu tóm tắt về bản thân, quá trình được giáo dục, đào tạo và liệt kê các kinh nghiệm làm việc dùng để xin việc làm. Trong đó, tờ lý lịch trích ngang thường được nhà tuyển dụng quan tâm đầu tiên khi nhận hồ sơ của người xin việc vì nó đóng vai trò cung cấp thông tin quan trọng cho nhà tuyển dụng.

Thiết kế CV là ngắn gọn (nên chỉ là một hoặc hai trang), chỉ chứa các kinh nghiệm làm việc trực tiếp liên quan đến công việc đang ứng tuyển.
Một số CV được thiết kế ấn tượng có các từ khóa, thuật ngữ mà người tuyển dụng có thể đang tìm, có xu hướng tô đẹp thêm cho ứng viên, chứa các từ ngữ thể hiện nhiệt huyết, cống hiến cho công ty.

Thông thường, các sự kiện được liệt kê theo thứ tự thời gian; ngược hoặc xuôi hoặc có sơ yếu lý lịch sắp xếp kinh nghiệm làm việc theo các chủ đề.

Wiki

2 mẫu CV cũng khá ấn tượng trong thiết kế

CV thiết kế ấn tượng

CV thiết kế ấn tượng

Tuy nhiên vấn đề mình muốn đề cập đến CV là nét đặc trưng trong thiết kế. Nó thể hiện qua các mẫu CV được thiết kế theo chính cty mà bạn xin tuyển dụng.

Dưới đây là các mẫu CV thiết kế ấn tượng được thiết kế theo chính cty bạn muốn tuyển dụng, ví dụ như cocacola

Kinh nghiệm thiết kế CV ấn tượng

Sau khi xem mẫu CV này chắc hẳn là người tuyển dụng của Kinh nghiệm thiết kế CV ấn tượng phải gật gù hài lòng so với 2 mẫu trên. 

Tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng bằng kiến thức trong thiết kế

Thiết kế CV cá nhân hóa theo cty chính là thứ mình muốn đề cập khi thiết kế CV.

Kinh nghiệm thiết kế CV ấn tượng

Nếu bạn đã quan tâm đến THƯƠNG HIỆU, thì cách kết hợp thiết kế, màu sắc, bố trí, hình ảnh logo phải thể hiện nét đặc trưng của doanh nghiệp bạn. 2 mẫu trên có thể thấy Cocacola sử dụng phông màu đỏ, còn Unilever sử dụng phông màu xanh rất đặc trưng về màu sắc. 

Nếu muốn muốn xin vào mảng thương hiệu thì tốt nhất bạn nên chuẩn bị một bày trình về cách thiết kế CV chuẩn và dễ dàng nhận diện thương hiệu để chứng tỏ bạn có kiến thức về thương hiệu ngay cả khi thiết kế CV.

Nếu bạn đang muốn xin vào mảng bán hàng thì tốt nhất CV phải có sự xuất hiện của nhiều sản phẩm của cty đó lồng vào thiết kế, để muốn nhấn mạnh "TÔI muốn bán những sản phẩm đó" là điều bạn quan tâm khi muốn vào cty này. vv

Kinh nghiệm thiết kế CV ấn tượng

Ngoài ra còn những mẫu CV được thiết kế theo Sơ Đồ Tư Duy rất ấn tượng (sẽ có những bài viết sau)
Hiện nay còn nhiều mẫu CV còn được viết trên nền web. Nó dành cho những lập trình viên, thiết kế web sẽ rất ấn tượng


Đến đây thì bạn có thể hình dung về cách thiết kế CV ấn tượng cho bản thân mình rồi phải không?. Ngoài ra còn rất nhiều mẫu thiết kế CV đang được chia sẻ online bạn có thể tham khảo

Kinh nghiệm thiết kế CV ấn tượng

Kinh nghiệm thiết kế CV ấn tượng

Ngoài ra những CV trên đòi hỏi sự sáng tạo và kĩ năng thiết kế chuyên nghiệp. Nếu bạn muốn có những CV ấn tượng như thế thì có rất nhiều dịch vụ thiết kế CV cho bạn.

Những CV ấn tượng đập vào mắt các nhà sự tuyển dụng ngay lần đầu sẽ cho thấy bạn là người sáng tạo, có mắt thẩm mỹ, có nhiệt huyết, lòng trung thành là những cá tính khó tìm.

Bài viết chỉ ngắn gọn đến đây, còn những mẫu khác đẹp độc đáo sẽ giới thiệu các bạn sau. Điều đặc biệt là bạn hoàn toàn có thể thiết kế nó trên Word, Power Point vẫn có thể thực hiện được dễ dàng mà không cần biết photoshop gì cả?